根据《西藏自治区财政厅关于开展2020年度预算绩效管理考核工作的通知》(藏财绩〔2021〕1号)文件要求，我办高度重视，认真开展2020年度预算绩效自评工作。经自评，我办得分90分，现将我办2020年度预算绩效自评情况报告如下：

一、基础建设

（一）机构设置

格办先后多次召开专题会议，研究绩效考核工作，成立了由党委副书记、副主任张国宏同志任组长，其他党委委员、副主任任副组长，各局（处、室）一把手为成员的考核领导小组，下设办公室，由财政局局长任考核办主任，具体负责日常考核工作，确保了绩效考核工作的全面推进。

（二）制度建设

根据西藏自治区绩效考核办法和相关文件精神，结合格办实际，制定了《西藏自治区人民政府驻格尔木办事处财政预算绩效管理暂行办法》，进一步明确了绩效考核工作目标，明确了任务分工，落实了工作责任，制定了工作协调机制，有效推动格办各项工作稳步开展。

二、组织实施

（一）财务预算管理

完成了日常性预算资金收支工作，并在规定时限内准确编报各类财务报表，已建立“三公”经费管理制度，年初部门预算、年度部门决算报表等均在时限内报送，对财政监督指出的问题均积极整改到位，且未发生超时限、被投诉、造成资金损失等情况。此外，格办积极开展自评工作，认真梳理格办预算资金项目。

（二）项目绩效管理

1.建立完善评价指标体系

格办2020年度各项收入和支出都按照预算的目标完成，按照自治区财政厅相关规定将公用经费和三公经费用到实处，结合评价项目实际情况建立并细化项目评价指标，且指标体系科学合理。

2.收集和完善评价基础信息

格办对选定的评价项目，根据设定的项目评价指标收集定量指标基础数据信息，并以此为基础出具评价报告。

3.评价报告出具和质量

格办已按要求出具自评报告，自评报告真实反映项目绩效，客观公正、实事求是、清晰明了，在项目支出绩效评价中揭露了资金使用管理问题，并深入分析问题，提出可操作并拟在次年实施改进、完善、整改意见。

4.自评项目规模

2020年，格办按照“资金量较大、代表性较强、社会关注度高”的原则，安排预算项目，预算绩效管理实行全覆盖，本年无新增预算项目。

三、信息公开

（一）预决算信息公开

2020年已严格按要求在公示栏中公开2020年预算、2019年决算信息。

（二）“三公”经费预决算信息公开

2020年已严格按要求公开2020年“三公”经费预算、2019年“三公”经费决算信息。

四、绩效预算管理

（一）绩效目标

目标申报一是按照预算要求编制资金预算，二是根据绩效管理要求设立绩效目标，填报《项目绩效目标申报表》，做到预算绩效目标管理与部门预算编制同步进行。对绩效目标从数量、质量、时限、经济效益、社会效益等方面细化，量化绩效目标，并形成评价特性指标。

（二）绩效结果整改

严格落实绩效评价发现问题整改，按规定全面完成整改，已在《格办社会保障事业管理局财政预算绩效管理办法》中建立单位绩效问责机制。

（三）预算挂钩

已将绩效评价结果作为次年预算编制的重要依据，改进预算管理。

五、存在的问题

总的来看，格办预算绩效管理工作取得了一些成绩，但也存在一些问题需要解决，还有一些不足之处需要完善，其中既有面上普遍存在的，也有实际工作中遇到的个性问题。

一是评价指标体系需要进一步完善。财政支出评价对象涉及项目多，项目之间差异性大，目前虽然我局按自治区财政厅发布共性指标制定绩效评价目标，但真正能体现项目效果的个性指标，由于设置难度较大，还不能满足目前工作开展需要。

二是人员素质有待进一步提高。由于预算绩效管理工作开展时间较短，财务工作人员对预算绩效管理认识不到位、理解不充分，对预算绩效管理业务不了解、不熟悉，对工作重点把握不到位。

三是科室之间沟通协调不够。有的处室指标项目需要其他处室共同完成，处室之间缺乏沟通。

六、下一步打算和建议

一是积极运用绩效评价结果。建立绩效评价结果的反馈与整改、激励与问责制度，进一步完善绩效评价结果的反馈和运用机制，将绩效结果向社会逐步公布，进一步增强单位的责任感和紧迫感。将评价结果作为安排以后年度预算的重要依据，将一些绩效评价结果不好的项目取消，切实发挥绩效评价工作的应有作用。

二是加强培训和指导。采取集中学习、讲座、专题会议等方式，加大对绩效评价人员培训力度，积极参加财政厅相关绩效管理培训，进一步统一认识，充实业务知识。

三是加强沟通联系。充分发挥处室绩效管理考核联络员的作用，明确联络协调责任制，完善沟通协调联络机制，充分发挥合力作用，确保绩效管理落实不漏，实现管理的无缝式连接。同时，在资金使用方面，加大同上级部门的沟通联系，杜绝一些不合理的开支。

附件:1. 2020年西格办预算绩效管理工作考核评分表

        2. 西格办2020年度项目支出绩效自评表

西藏自治区人民政府驻格尔木办事处

　2021年4月21日