为全面贯彻新时代党的治藏方略，落实好区党委组织部高层次和紧缺型人才引进工作方面的安排部署，坚持稳中求进工作总基调，铸牢中华民族共同体意识，抓好稳定、发展、生态、强边四件大事，结合藏青工业园区发展的人才战略需要，在区党委组织部的领导下，格办（管委会）安排专人做好意向人才对接服务工作，第一时间向区党委组织部上报紧缺型高层次人才计划，并分别在成都和重庆参加推介会，最终确定引进8名高层次人才。2023年12月17日召开人才引进工作座谈会，格办（管委会）党组副书记、主任张国宏主持座谈会，在格领导班子成员、新引进人才、处级及以上干部参与座谈会。座谈会上，8名高层次人才分别作了自我介绍和表态发言。

  张国宏在座谈会上提出了要求，一是格办（管委会）全体干部职工要紧紧围绕自治区锚定“四件大事”“四个确保”,聚力“四个创建”“四个走在前列”的各项要求，坚决捍卫“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终做到坚持讲政治、坚持讲团结、坚持讲担当、坚持讲奉献、坚持讲规矩，为实现藏青工业园区高质量发展率先垂范、立正标杆。二是格办（管委会）党组要高度重视人才工作，深入贯彻落实中央、自治区党委人才工作会议精神，念好“育、引、用、留”四字诀，不断提高人才引进精度、拓宽人才工作广度，为做好“四件大事”、推动“四个创建”提供人才保障。三是新引进的高层次人才要利用专业知识和内地发展资源，在招商引资、新能源、材料与科学发展、土地规划、财税问题、法律援助和环境保护及工业发展前景方面着力，为园区出谋划策，贡献智慧，在工作期间完成主要目标任务的同时，尽力完成具体项目，结合藏青工业园区实际提出可行性方案，协助创新园区发展模式。特别是在打破土地、财税、环保和招商方面的制约问题上提出独到的见地和建议，力争让园区的发展走上持续发展的道路，为西藏经济发展做出贡献。